化学工程系由于近年招生数量的扩大，教学任务增加，现有专业课程教师短缺而无法完成教学任务，故向学院提出临聘教师申请并获批，通过提前召开系党政联席及扩大会议，依据学院招聘教师方案制定招聘流程，2021年8月25日下午2：30在教研楼230组织临聘专业课教师面试，系党总支副书记刘枫、副主任马桂香、各教研室主任及部分教师参加。
本着公平公正的原则，在系纪检委员的监督下，按照拟定流程依次进行。首先抽签，其次按照抽签顺序每人进行20分钟的试讲及5分钟内的答辩，最后评委打分并当场汇总成绩，根据打分情况进行会议研究和分别谈话，确定了两名有丰富企业工作经验的高级工程师承接两门课程的教学任务。整个招聘过程严谨、有序、顺利。
通过本次招聘，不仅弥补了系内教师的不足，而且使专兼职教师队伍结构更加合理，确保了下学期课程的如期顺利开展。
